2009

COMO A TECNOLOGIA PODE APOIAR AS AÇÕES DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

25 e 26 de novembro de 2009

Centro de Negócios de São Paulo

Rua 13 de maio, 717 – Bela Vista – São Paulo

PROGRAMA

1º Dia

8h00 – Recepção e entrega do material

8h30 – Abertura: Marcos Baumgartner - Revista T&D Inteligência Corporativa

8h45 às 10h00 – Palestra: “EDUCAÇÃO CORPORATIVA e TECNOLOGIA: O DESAFIO DE CRIAR UMA CONEXÃO EFETIVA” - Profa. Dra. Marisa Éboli - Faculdade de Administração da Universidade de São Paulo e Fundação Instituto de Administração

10h00 às 10h30 – Networking Coffee break

10h30 às 12h00 – Palestra: E-LEARNING DESIGN

Nessa palestra você conhecerá os temas centrais relacionados à escolha, implantação e desenvolvimento de projetos de e-learning nas organizações e o design instrucional adequado para cada demanda. Os eixos temáticos dessa apresentação serão:

• projetos de e-learning: quando usá-los, estratégias instrucionais em projetos de e-learning;

• aprendizagem: cooperativa e colaborativa, a colaboração e a cooperação como elementos articuladores no design;

• o direcionamento adequado do e-learning design como fator determinante para o aproveitamento dos benefícios pelas empresas,

• avaliação: incorporando e desenvolvendo modelos.

Palestrante: Diana Abreu - Educadora Sênior do Centro de Tecnologia e Educação do SENAC RJ.

12h00 às 13h30 – Almoço

13h30 às 15h00 – Palestra: FACILITAÇÃO VIRTUAL

Objetivos de aprendizagem:

• Como moderar fóruns da discussão

• Como motivar aprendizes distantes

• Habilidades e estratégias para eventos de aprendizagem sincrônicos eficazes

• Forças e limitações de ferramentas de colaboração

Palestrante: a confirmar

15h00 às 15h30 – Networking e coffee break

15h30 às 18h00 – Workshop: “NOVAS TECNOLOGIAS E MÉTODOS”

Neste workshop os participantes terão a oportunidade de conhecer, avaliar e discutir as novas tecnologias e métodos envolvendo:

• Aprendizagem informal

• Gestão do conhecimento organizacional

• Aprendizagem móvel

• Trabalho em rede social

• práticas de sucesso

Coordenação: Cintia Cisi – Diretora da WebTraining

Palestrante: a confirmar

18h00 – Encerramento do primeiro dia

2º DIA

8h30 às 10h – Workshop: “DESENVOLVENDO TALENTOS PARA RESULTADOS SUSTENTÁVEIS” – Conceitos, Plataformas e Ferramentas.

Neste workshop os participantes terão a oportunidade de conhecer e refletir sobre a importância das soluções tecnológicas integradas para suportar o desenvolvimento dos Talentos com foco em Resultados Sustentáveis.

• Conceito e Aplicação da Gestão Integrada dos Talentos, onde o Aprendizado é apenas uma das suas

dimensões, e se complementa com Gestão de Objetivos, Performance, Competências e Gestão de

Sucessão & Carreira.

• Plataformas e ferramentas de suporte: LMS, LCMS, Repositórios, Redes Sociais, Especialistas,

Colaboração, Salas Virtuais.

• Casos de sucesso – Melhores Práticas

Coordenação: Francisco Antonio Soeltl – Presidente e CEO – MicroPower & Portal e-Learning Brasil

Palestrantes: Francisco Antonio Soeltl e Augusto Gaspar

10h às 10h30 – Networking Coffee break

10h30 às 11h30 – Continuação do Workshop: “DESENVOLVENDO TALENTOS PARA RESULTADOS SUSTENTÁVEIS – Conceitos, Plataformas e Ferramentas”

11h30 às 12h30 – Palestra: “TUDO COMEÇA NO BRIEFING…”

Em um ambiente de complexidade e velocidade crescente, onde as decisões são freqüentemente mudadas ao longo do caminho, é vital que as especificações de cada projeto sejam realizadas com grande cuidado e abordagem metodológica. Qualquer que seja o lado do balcão que você está, a contratação de serviços tem virado um momento de tensão, onde os riscos comumente não ficam claros.

Como lidar com esta questão?

• O que faz um bom briefing.

• Como fazer para não transformar risco em gordura no preço e inviabilizar grandes idéias.

• Como fazer para não subestimar as nuvens no horizonte.

• Como fazer para garantir que o esforço gerará o resultado correto.

Palestrante: Daniel Castello - Fellow da Oxford Leadership Academy

12h30 – Almoço

14h00 às 15h30 – Palestra: ESTRATÉGIAS DE IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO

• Construindo e executando uma estratégia de aprendizagem

• Critérios para selecionar e gerenciar fornecedores de aprendizagem

• Outsourcing e suporte externo

Palestrante: a confirmar

15h30 às 17h00 – Palestra: “O ROI DA E-APRENDIZAGEM”

O ROI para treinamentos corporativos de capacitação profissional (seja treinamento interno ou externo para a cadeia de distribuidores, revendedores, integradores e parceiros) feitos de forma remota não se mede somente por resultados tangíveis e financeiros, estes sempre positivos. Deve-se considerar também os ganhos trazidos pela interatividade, colaboração e geração de estatísticas gerenciais para tomada de decisão – tudo integrado a iniciativas de RH, marketing, vendas ou qualquer outra área da empresa que tenha demandas específicas por capacitação e treinamento de profissionais.

• reação/satisfação,

• aprendizado,

• aplicação,

• impacto no negócio,

• retorno sobre investimento

• medidas intangíveis.

• casos de sucessos

Palestrante: Ricardo Franco - Diretor da TAKE 5 – Comunicação Corporativa

17h00 às 17h30 – Síntese do dia: EXPLICITAÇÃO DOS APRENDIZADOS.

17h30 – Encerramento do Fórum

INVESTIMENTO: R$ 1.450,00

Assinantes da Revista T&D Inteligência Corporativa: R$ 750,00

Associados da ABTD e da ABED: R$ 750,00

Para reservar sua inscrição, entre em contato com a nossa Central de Relacionamento: (11) 5073-3222 ou pelo e-mail: adm@rtd.com.br.

Patrocinadores principais: WEBTRAINING e MICROPOWER